BENGKULU, RAKYATBENGKULU.COM - Apakah Anda sedang mencari pekerjaan dan bingung tentang perbedaan antara surat lamaran kerja dan CV?
Sering sekali kita bingung bagaimana cara pembuatan surat lamaran pekerjaan dan CV, dan banyak yang menyangka, bahwa surat lamaran dan CV merupakan hal yang sama. Akan tetapi pada kenyataannya, kedua berkas lamaran ini sangat jauh berbeda.
Penasaran perbedaan dan apa saja yang Anda perlukan ketika membuat surat lamaran dan CV? Artikel ini akan membantu Anda memahami keduanya, simak penjelasannya dibawah ini!
1. Surat Lamaran Kerja
BACA JUGA:Info Penting untuk Pencari Kerja, Ada Lowongan Pekerjaan PT. Lion Super Indo Oktober 2023
Surat Lamaran Kerja adalah dokumen yang digunakan oleh pelamar pekerjaan untuk mengenalkan diri kepada HRD atau Menager dan menyampaikan minat mereka terhadap posisi yang diinginkan. Ini adalah alat komunikasi pertama antara Anda dan calon majikan.
2. CV (Curriculum Vitae)
Sedangkan CV adalah ringkasan tertulis tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda. Ini memberikan gambaran singkat tentang latar belakang Anda sebagai pelamar pekerjaan.
CV adalah singkatan dari ‘Curriculum Vitae’, yang merupakan frase latin yang berarti "perjalanan hidup". Ini mengacu pada ringkasan hidup seseorang.
BACA JUGA:Bank Muamalat Buka Lowongan Kerja Periode Oktober 2023, Buruan Daftar Sebelum Ditutup!
Lalu apa saja bagian-bagian yang harus anda tulis di dalam surat lamaran dan CV? Dibawah ini penjelasan lengkapnya!
Surat lamaran kerja biasanya berisi:
- Salutation: Sapaan kepada penerima surat.
- Pernyataan Tujuan: Penjelasan mengapa Anda mengajukan lamaran untuk posisi tersebut.
- Mengapa Anda Cocok: Alasan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda.
- Pengalaman dan Pendidikan: Penjelasan singkat tentang pengalaman dan pendidikan yang relevan.
- Penutup: Permintaan wawancara atau kontak lebih lanjut.
Sementara itu, CV biasanya berisi informasi berikut:
- Data Pribadi: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Ringkasan Profesional: Pernyataan singkat tentang tujuan Anda dan apa yang Anda tawarkan sebagai karyawan.
- Pendidikan: Riwayat pendidikan Anda, termasuk gelar dan institusi.
- Pengalaman Kerja: Daftar pekerjaan sebelumnya, termasuk nama perusahaan, posisi, dan tanggal.
- Keterampilan: Kemampuan khusus yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Prestasi: Penghargaan atau pencapaian penting yang relevan.
- BACA JUGA:Pemkab Buka Lowongan Kerja
CV digunakan untuk memberikan informasi komprehensif tentang latar belakang Anda kepada calon majikan. Ini membantu mereka memutuskan apakah Anda layak untuk posisi yang Anda lamar.