Kenali 7 Ciri Pemimpin EQ Rendah yang Bikin Tim dan Organisasi Hancur, Eksploitasi Tanpa Batas!

RAKYATBENGKULU.COM - Dalam sebuah organisasi, pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional (EQ) yang rendah dapat menjadi ancaman yang serius bagi tim dan keberhasilan organisasi. 

Pemimpin seperti ini cenderung merusak suasana kerja dan hubungan antar anggota tim, sehingga mengarah pada kehancuran bukan hanya bagi individu, tetapi juga bagi keseluruhan organisasi.

Berikut ini adalah tujuh ciri pemimpin dengan EQ rendah yang harus diwaspadai dikutip dari akun Instagram anthonydiomartin :

1. Merasa Diri Paling Dewa

Pemimpin dengan EQ rendah sering kali memiliki sikap sombong dan merasa bahwa dirinya lebih unggul daripada orang lain.

Mereka cenderung meremehkan pendapat orang lain dan menganggap ide mereka adalah yang paling benar. 

BACA JUGA:Makan Bergizi Gratis: DPMD Bengkulu Selatan Ungkap Strategi Sukseskan Program Prabowo-Gibran

BACA JUGA:Harga TBS Sawit di Mukomuko Melambung 30 Rupiah

Hal ini membuat anggota tim merasa tidak dihargai, dan kreativitas serta kontribusi mereka menjadi terhambat.

2. Menggunakan Teror dan Ancaman

Pemimpin dengan EQ rendah seringkali mengandalkan kekuasaan mereka untuk mengintimidasi dan menakut-nakuti bawahan. 

Alih-alih memberikan motivasi dan dukungan, mereka justru menggunakan teror dan ancaman sebagai cara untuk mengendalikan tim. 

Pendekatan ini tidak hanya merusak semangat kerja, tetapi juga menciptakan ketakutan yang melumpuhkan tim.

BACA JUGA:312 'Surat Cinta' untuk Nelayan Mukomuko: Demi BBM, Demi Rezeki

Sumber: