Milenial cenderung mencari stabilitas dan jenjang karir yang jelas.
Mereka menghargai pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang dan belajar.
Di sisi lain, Gen Z lebih mengutamakan fleksibilitas dan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
Mereka lebih memilih pekerjaan yang memungkinkan remote working dan jadwal yang fleksibel.
BACA JUGA:Tips Jitu Bikin Performa iPhone Kamu Makin Ngebut
BACA JUGA:8 Manfaat Kesehatan Bila Rutin Konsumsi Sayur Okra, Diantaranya Menurunkan Kolesterol
3. Gaya Komunikasi
Komunikasi menjadi aspek penting dalam dunia kerja, dan di sinilah kita bisa melihat perbedaan nyata antara Gen Z dan milenial.
Milenial cenderung lebih nyaman dengan komunikasi tatap muka dan email.
Mereka menghargai interaksi langsung dan mendalam.
Gen Z, di sisi lain, lebih suka menggunakan platform pesan instan dan media sosial untuk berkomunikasi.
Mereka menginginkan komunikasi yang cepat, ringkas, dan to the point.
BACA JUGA:6 iPhone Murah Paling Rekomendasi untuk Awal Tahun 2025
BACA JUGA:iPhone 11 vs iPhone 12 Mini: Mana yang Lebih Unggul untuk Kamu?
4. Motivasi dan Nilai Kerja
Motivasi di tempat kerja juga berbeda antara Gen Z dan milenial.