
Perempuan juga perlu menunjukkan kompetensi melalui pencapaian konkret.
Dan membangun jaringan dukungan yang sehat di tempat kerja.
Termasuk dengan mentor yang bisa membimbing karier mereka.
2. Tanggung Jawab Ganda (Pekerjaan dan Keluarga)
Banyak perempuan dihadapkan pada dilema antara mengejar karier dan mengurus keluarga.
BACA JUGA:Guru SMA Diduga Aniaya Warga Saat Musyawarah Warisan, Kasus Dilaporkan ke Polres Seluma
Tanggung jawab sebagai ibu dan pengelola rumah tangga sering kali membatasi waktu dan energi untuk pengembangan karier.
Solusi
Manajemen waktu yang baik dan komunikasi terbuka dengan pasangan sangat krusial.
Selain itu, perempuan perlu membangun sistem dukungan.
Baik dari keluarga maupun lingkungan kerja.
Seperti mencari tempat kerja yang menawarkan fleksibilitas atau program work-life balance.
BACA JUGA:Pria Ini Jadi Korban Pembacokan Brutal, Polisi Temukan Jejak di CCTV
3. Kurangnya Akses pada Kesempatan Pengembangan