Kandidat Karyawan Wajib Tahu, Ini 5 Pertanyaan yang Perlu Kamu Sampaikan Saat Wawancara Kerja

BENGKULU, RAKYATBENGKULU.COM - Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang wajib dilewati saat kamu mendapatkan tawaran kerja.

Pada umumnya akan ada dua tahap wawancara, yakni bersama tim Human Resources (HR) dan user yang akan menjadi atasan langsung saat sudah bekerja. 

Sebelum mengakhiri wawancara tersebut, biasanya tim recruiter akan menanyakanmu, "Apakah ada yang ingin ditanyakan?".

Sebagai kandidat karyawan di perusahaan tersebut, tentunya ini merupakan kesempatan emasmu untuk mengambil hati mereka. 

Dengan menanyakan beberapa hal penting yang sesuai, itu akan menunjukkan bahwa dirimu tertarik dengan perusahaan mereka.

BACA JUGA:Tips Sifat Bekerja Bisa Jadi Karyawan Keren yang Dicari Bos!

Namun, tidak sedikit juga beberapa calon karyawan yang bingung bertanya hingga akhirnya melewatkan kesempatan ini. 

Dalam tips berkarier kali ini, ada beberapa rekomendasi pertanyaan yang dapat kamu tanyakan langsung saat wawancara tersebut.

Dirangkum dari berbagai sumber, artikel ini akan membahasnya hingga tuntas, simak hingga akhir.

1. Apa Tanggung Jawab Sehari-hari pada Posisi yang Dilamar?

Pertanyaan ini sangat cocok kamu lontarkan kepada user atau calon atasanmu langsung.

Dengan menanyakan langsung hal ini akan membuatmu mempelajari lebih lanjut mengenai posisi yang dilamar dan apakah memang cocok untukmu.

BACA JUGA:Ingin Wawancara Kerja? Pelajari 7 Etika Dasar yang Dapat Dilirik oleh HRD

Sebagai contoh, jika posisi yang kamu lamar adalah menjadi  seorang content writer penuh waktu, maka tanyakan berapa artikel yang wajib ditulis dalam satu harinya.

Sumber: berbagai sumber