Tidak Ada Praktik Manipulatif: Pimpinan yang Amanah, Teladan bagi Keberhasilan Tim

Ia bersedia mengakui kesalahan jika terjadi kekeliruan dalam kepemimpinannya dan siap mencari solusi terbaik.

BACA JUGA:Motoran Tiap Hari? Jangan Takut Kulit Belang, Berikut Tips yang Dapat Dilakukan!

BACA JUGA:Anak Suka Bimbang? Ternyata Sikap Orang Tua ini Dapat Membuat Anak Plin-Plan

Tidak hanya itu, ia juga memastikan setiap kebijakan yang diambil benar-benar dipikirkan dengan matang demi kepentingan bersama.

3. Adil dalam Bersikap dan Mengambil Keputusan

Seorang pemimpin yang amanah selalu bersikap adil kepada seluruh bawahannya.

Ia tidak pilih kasih atau bersikap diskriminatif dalam memberikan tugas, penghargaan, maupun sanksi.

Keputusan yang diambilnya didasarkan pada kinerja dan kompetensi

Bukan karena faktor kedekatan pribadi atau kepentingan tertentu.

BACA JUGA:10 Cara Keren Cegah Stunting Sejak Dini, Bukan Cuma Suplemen dan Konseling Gizi!

BACA JUGA:Ubi Jalar Ungu: Superfood Diet Mediterania yang Lebih Nutrisi dari yang Kalian Kira!

4. Menepati Janji dan Komitmen

Salah satu ciri utama dari pemimpin yang amanah adalah kemampuannya untuk menepati janji.

Jika ia telah memberikan suatu janji atau komitmen kepada tim, ia akan berusaha semaksimal mungkin untuk memenuhinya.

Hal ini membuat bawahan merasa dihargai dan lebih percaya terhadap kepemimpinannya.

Sumber: