Tidak Ada Praktik Manipulatif: Pimpinan yang Amanah, Teladan bagi Keberhasilan Tim

5. Mampu Menjadi Teladan yang Baik

Pemimpin yang amanah bukan hanya sekadar memberi perintah, tetapi juga menjadi contoh bagi bawahannya.

Ia menunjukkan etos kerja yang tinggi, disiplin, serta integritas dalam setiap tindakannya.

Dengan demikian, tim akan lebih termotivasi untuk mengikuti jejak pemimpin mereka.

BACA JUGA:Mau Awet Muda? Ini Jenis Makanan yang Meningkatkan Produksi Kolagen

BACA JUGA:Tetap Mendapatkan Nutrisi: Tips Mengatasi Anak Susah Makan Saat Tumbuh Gigi

6. Mengutamakan Kepentingan Bersama, Bukan Pribadi

Pemimpin yang amanah selalu mengutamakan kepentingan tim daripada keuntungan pribadi.

Ia tidak akan menyalahgunakan jabatannya untuk kepentingan pribadi, seperti korupsi, nepotisme, atau kepentingan politik tertentu.

Ia juga memastikan bahwa kebijakan yang dibuat benar-benar bermanfaat bagi banyak orang.

7. Mampu Mendengarkan dan Menghargai Pendapat Orang Lain

Kepemimpinan yang baik bukan hanya tentang memberi instruksi, tetapi juga tentang mendengarkan.

Pemimpin yang amanah selalu terbuka terhadap kritik dan saran dari timnya.

Ia tidak merasa paling benar dan siap menerima masukan untuk kemajuan bersama.

BACA JUGA:Bukan Cuma Bangun Kepercayaan, Ini 8 Tips Membangun Hubungan Harmonis di Tempat Kerja dengan Energi Positif

Sumber: