- Komunikator yang Terampil
Seorang HRD harus bisa mendekripsikan secara jelas maksud dan tujuan serta mengkomunikasikannya.
- Empati dan Terbuka
Seorang HRD harus bisa menghargai dan memahami perasaan karyawan.
Agar para karyawan tidak merasa ragu jika ingin bertanya.
- Terpercaya
BACA JUGA:Gampang dan Efektif! Ini Dia 9 Cara Mengajari Anak Menabung Sejak Dini
Pastinya seorang HRD akan mengerjakan data yang bersifat sensitif.
Anda harus bisa dipercaya dan berusaha melindungi data penting perusahaan.
3. Memiliki Sertifikat HR
Saat ini sudah banyak pelatihan dan memberikan sertifikasi HR profesional.
Program- program ini mulai disediakan oleh swasta dan pemerintah.
Memiliki sertifikat HR yang mumpuni juga akan menjadi salah satu investasi untuk jangka panjang.
Investasi di perusahaan dan investasi pada karyawan.
BACA JUGA:6 Cara Mengajarkan Anak Puasa Sejak Dini, Ramadan Menjadi Lebih Bermakna
4. Memberikan Solusi Pada SDM