3.3. Evaluasi Kinerja
3.4. Tindak lanjut evaluasi kinerja
4. Pengembangan Potensi bobotnya 16 % dengan 3 Aspek yang melingkupinya
4.1. Standar kompetensi jabatan
4.2. Pengukuran potensi
4.3. Program pengembangan potensi
5. Penguatan budaya dan citra institusi bobotnya 10 % 3 Aspek yang melingkupinya
5.1. Internalisasi Nilai dasar ASN
5.2. Keteladanan dan kepemimpinan
5.3. Dukungan kebijakan
6. Penghargaan dan Pengakuan bobotnya 10 % dengan 3 Aspek yang melingkupinya
6.1. Kenaikan pangkat
6.2. Gaji dan tunjangan
6.3. Jaminan social
7. Disiplin, Pemberhentian dan Upaya adiministrasi bobotnya 10 % dengan 3 Aspek yang melingkupinya
7.1. Pembinaan dan Penegakkan Disiplin