Maksimalkan Potensi, Ini Dia 8 Tips Terbaru dan Cara Menjadi HRD yang Profesional

BENGKULU, RAKYATBENGKULU.COM - Orang yang bertanggung jawab dalam mengembangkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di suatu perusahaan adalah seorang HRD.

Ibarat kata, HRD menjadi gerbang awal masuknya seseorang dalam suatu perusahaan. Tentu divisi ini sangat berperan dalam mengelola dan memastikan karyawan merasa nyaman.

Namun, dalam praktiknya divisi HRD masih belum memaksimalkan potensi yang dimiliki agar menjadi salah satu perisai perusahaan.

Lalu bagaimana memaksimalkan potensi dan menjadi HRD profesional? Berikut 8 tipsnya yang telah dirangkum rakyatbengkulu.com dari berbagai sumber.

BACA JUGA:Wajib Tahu! Pinjaman Karyawan Gandengan BPJS Ketenagakerjaan dan Pinang Flexi, Bisa Cair Rp20 Juta

1. Memiliki dari Latar Belakang Pendidikan yang Selaras

Memiliki latar belakang yang selaras akan membuat potensi di dunia kerja makin maksimal. Divisi HRD biasanya diisi oleh lulusan psikolog, management dan hukum.

Namun, bagi Anda yang masuk di divisi HRD bukan background diatas, sebanarnya sudah mulai fleksible saat ini. Anda bisa mengambil lebih banyak pelatihan agar hasilnya lebih maksimal lagi.

Salah satu pelatihan yang bisa Anda coba adalah pelatihan psikologi untuk perusahaan.

2. Memiliki Karakter Utama Seorang HRD

BACA JUGA:Ini manfaat Analisis SWOT Bagi Bisnis, Membantu Perusahaan Mengambil Keputusan Strategis

Untuk menjadi seorang HRD yang profesional, setidaknya Anda memiliki empat karakter berikut:

- Objektif

HRD akan menjadi mediator dalam segala kondisi.

Sumber: