Lebih Bagus Kerja Gen Z atau Milenial? Mari Kita Mengenal Perbedaan Gen Z dan Milenial di Dunia Kerja

Keseimbangan antara hidup dan kerja adalah prioritas bagi kedua generasi, namun dengan pendekatan yang berbeda. 

Milenial lebih suka struktur kerja yang stabil dengan jam kerja yang teratur. 

Mereka sering kali mencari pekerjaan yang menawarkan manfaat seperti cuti panjang dan program kesejahteraan. 

Gen Z lebih memilih pekerjaan yang memberikan kebebasan untuk mengatur waktu sendiri. 

Mereka sangat menghargai fleksibilitas dan kesempatan untuk bekerja dari mana saja.

BACA JUGA:8 Rekomendasi Merek Pensil Warna untuk Anak, Aman dan Tidak Mengandung Bahan Berbahaya

BACA JUGA:Pilihan iPhone Terbaik untuk Segala Usia: Dari Anak Muda hingga Orang Tua

7. Pembelajaran dan Pengembangan Diri

Dalam hal pembelajaran dan pengembangan diri, milenial lebih cenderung memilih pelatihan formal dan program pendidikan yang terstruktur. 

Mereka menghargai kursus dan sertifikasi yang dapat meningkatkan keterampilan dan karir mereka. 

Gen Z lebih menyukai pembelajaran yang dapat diakses dengan cepat dan ondemand. 

Mereka sering memanfaatkan platform online seperti YouTube dan Udemy untuk mempelajari keterampilan baru.

Perbedaan antara Gen Z dan milenial di dunia kerja menciptakan dinamika yang unik. 

Gen Z membawa semangat inovasi, kecepatan, dan fleksibilitas, sementara milenial menambahkan nilai kolaborasi dan stabilitas. 

BACA JUGA:Gusnan Mulyadi Mengerucut ke Paman Li, Pilbup Bengkulu Selatan 2024

Sumber: