Mengungkap Fakta! Ini Alasan Mengapa Banyak Karyawan Memilih untuk Resign Setelah Lebaran

BACA JUGA:Pilihan Terbaik untuk Performa Lancar! Rekomendasi HP 2 Jutaan RAM Besar 8/128 GB

5. Ketidakpuasan Terhadap Kompensasi dan Tunjangan

Salah satu alasan yang sering disebutkan oleh karyawan yang memilih untuk resign setelah lebaran adalah ketidakpuasan terhadap kompensasi dan tunjangan yang mereka terima. 

Setelah membandingkan gaji dan manfaat yang mereka terima dengan standar industri atau dengan peningkatan biaya hidup, beberapa karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak dihargai dengan baik oleh perusahaan mereka. 

Oleh karena itu, mereka memutuskan untuk mencari pekerjaan yang menawarkan paket kompensasi yang lebih menguntungkan.

6. Keterbatasan Pengembangan Karier

Lebaran juga dapat menjadi saat yang tepat bagi karyawan untuk mengevaluasi kemajuan karier mereka. 

Jika mereka merasa bahwa perusahaan tidak memberikan cukup kesempatan untuk pengembangan karier atau pelatihan yang dibutuhkan, mereka mungkin memilih untuk mencari peluang di tempat lain yang lebih mendukung pertumbuhan dan pengembangan profesional mereka.

BACA JUGA:Anti Ketahuan! Ini Aplikasi Pemantau HP Terbaik, AirDroid Parental Control

BACA JUGA:Rekomendasi 5 Hp Murah Hanya 1 Jutaan dengan Kualitas Dewa

Untuk menghadapi resign karyawan setelah lebaran, ada beberapa langkah yang dapat pembisnis ambil:

1. Komunikasi Terbuka

Buka saluran komunikasi dengan karyawan untuk memahami motivasi dan kebutuhan mereka.

Mendengarkan dengan empati dapat membantu memperoleh wawasan yang berharga tentang apa yang membuat mereka merasa tidak puas dengan pekerjaan saat ini.

2. Penawaran Pengembangan Karier

Sumber: