Kenali 7 Ciri Pemimpin EQ Rendah yang Bikin Tim dan Organisasi Hancur, Eksploitasi Tanpa Batas!

BACA JUGA:Shio dan Tren Karier 2025, Profesi yang Paling Cocok untuk Kamu

3. Menghina di Depan Umum

Menghina bawahan di depan umum adalah salah satu ciri pemimpin dengan EQ rendah.

Mereka tidak peduli dengan perasaan orang lain dan sering kali mempermalukan bawahan di hadapan rekan-rekan kerja. 

Sikap ini merusak harga diri dan kepercayaan diri bawahan, yang berpotensi menurunkan kinerja tim secara drastis.

4. Memainkan Politik Kotor

Pemimpin dengan EQ rendah cenderung memainkan politik kantor untuk memanipulasi situasi demi keuntungan pribadi atau kelompok tertentu. 

Mereka tidak ragu untuk menjatuhkan orang lain demi mencapai tujuannya, bahkan jika itu merugikan tim atau organisasi.

Ini menciptakan ketegangan dan ketidakpercayaan di antara anggota tim.

BACA JUGA:Kenapa Anak Muda Suka Jadi Digital Nomad? Kebebasan Kerja Impian!

BACA JUGA:Pemkab Mukomuko 'Siapkan Karpet Merah' untuk Gudang Bulog Impian Petani

5. Eksploitasi Tanpa Batas

Pemimpin dengan EQ rendah sering kali mengeksploitasi tenaga dan waktu bawahan tanpa memberikan imbalan yang sebanding.

Mereka hanya fokus pada pencapaian hasil dan keuntungan tanpa memperhatikan kesejahteraan tim.

Eksploitasi yang berlebihan ini mengarah pada burnout, stres, dan kepuasan kerja yang rendah.

Sumber: