Penerapan Sistem Meritokrasi dalam Pemberlakuan Gaji Tunggal bagi ASN di Indonesia pada Tahun 2026
Dr. H. ISKANDAR ZO, SH, M.Si--
3. MENENGAH Rentang NISM 0,61 – 0,8
4. TINGGI Rentang NISM 0,81 – 1
5. MAJU Rentang NISM > 1
Semoga informasi ini membantu pemahaman Aparatur Sipil Negara dalam mengaplikasikan sistim Meritokrasi dalam menghadapi sistim pengajian Tunggal atau Sistem Salery.
Semoga ke depan anekdot Pintar Goblok Penghasilan Sama {PGPS } tidak ada lagi dan yang lebih penting lagi ASN terutama di daerah tidak khawatir lagi dengan incumbent mencalonkan diri lagi, netralitas ASN dapat dilaksanakan sepenuhnya. (Iskandar. ZO, Pemerhati Pemerintahan).
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Sumber:
- Share:
